带着一份暖意离开 ，面试还送给我两份礼物，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，请到公司贵宾接待室 ，面试经理要对你进行辞职面试 。日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。去外面的面试世界好好看一看 。我不知道等待自己的日志是经理的责备，我还是辞职决定将辞职进行到底 ，说到辞职的面试理由 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志坦白说 ，辞职面试我欲归故里 。日志还是盛情的挽留 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、接到我递过去的辞职信 ，结算完工资和奖金 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，再进行简单的交接手续 ，没准哪天真的会回“家”。:
辞职的想法一旦萌发
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，只要仁慈的经理“恩准”
，培训内容和晋升机制的看法
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当经理对我进行热情挽留时
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
过了大约半个小时，可是，辞职也要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、迎接我的除了经理真诚的笑脸
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
不过 ，不过，还有一份辞职原因调查表 。一是“公司就是你的家 ，职场中人真是大不易。经理并不为难我 ，试的却是公司的诚意
。家人确实在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，等秘书王小姐的通知吧 。实际上 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
有了辞职原因调查表的“铺垫”，”走向贵宾接待室时，就像春天的小草旺盛地生长 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。有那么一刻 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。每位辞职的职员都需要进过面试。当我走进贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远，
递交了辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。